「あれがダメならこれでいこう」
選択肢が多いということは、
リスクを軽減できるという意味でもメリットがある。


人の場合はどうか？

「あの人がダメでもこの人がいる」

本来人には一人一人のキャラクターや人格があり、
人の「代打」を用意することは厳密には不可能なはず。
でも現実には、例えば企業では誰かがその環境を離れても、
また別の誰かで埋め合わせできることがほとんどだ。


ではこの業界での「代打」は。
「あの人がダメだったからこの人でいいか」では負けである。
「この人がいい」と言われて選ばれなければならない。


そのために自分ができることをする。
そのできることを続ける。
試行錯誤する。模索する。改善する。
その繰り返しだ。


選ばれるということは、他人との競争に見えて、実は違う。
自分との対話と自分なりの実践だ。
他人から学ぶこともたくさんある。
切磋琢磨である。


「あいつの代わりはいない」
他人から唯一無二と認められるような存在を、自分が作り上げていく。
業界の本当の意味でのカリスマ。


これができたら、たいていの夢は叶う気がする。